Product Manager - CRM
Descrição da vaga
Nosso propósito é impulsionar o dono de restaurante a ter mais sucessos. Por isso, um dos nossos grandes desafios é ajudá-lo a vender mais! A sua missão é estruturar, operar e evoluir a BU de CRM do Nola, garantindo que os clientes utilizem CRM de forma estratégica, rentável e sustentável, evitando desperdício de orçamento e ações sem impacto real no negócio. Buscamos uma pessoa mão na massa, com perfil construtor, que queira aprender com clientes reais, estruturar um novo produto e unidade de negócio.
Responsabilidades e atribuições
• Estruturar uma nova unidade de negócio de CRM, com autonomia e desafios reais;
• Atuar junto ao time de Produto e CS na melhoria na nossa feature de CRM;
• Operar diretamente o BPO de CRM para clientes piloto, de forma hands-on;
• Criar playbooks, rotinas, processos e boas práticas replicáveis do serviço;
• Estruturar e, posteriormente, montar e liderar o time de execução do BPO.
Requisitos e qualificações
- Experiência prática com CRM, retenção de clientes ou marketing de performance;
- Vivência em food service e/ou statups é um diferencial;
- Forte capacidade analítica, com leitura e interpretação de dados e indicadores;
- Mentalidade de aprendizado: testa, erra, aprende e ajusta rápido;
- Perfil construtor (builder), com disposição para começar pequeno e escalar com consistência.
Informações adicionais
- Remuneração: R$ 6000,00 (seis mil reais)
- Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.
- Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.
- Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.
- Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!
- Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)
- Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de currículos
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Case técnico
- Etapa 5: Entrevista com Liderança
- Etapa 6: Contratação