Gerente de Growth
Descrição da vaga
A Nola é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para simplificar a operação e a gestão de restaurantes. Buscamos uma pessoa Gerente de Growth para desenvolver e executar estratégias que ampliem a geração de demanda e a aquisição de clientes da Nola.
A posição combina visão estratégica e atuação prática em marketing de performance, branding, comunidade e parcerias, com interface próxima ao time Comercial para melhorar as conversões. Procuramos alguém com experiência em SaaS e familiaridade com soluções de tecnologia para restaurantes.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e executar a estratégia de Growth, conectando o marketing às metas de crescimento do negócio.
- Gerenciar campanhas de tráfego pago em diferentes canais, otimizando investimentos e resultados.
- Desenvolver novos canais de aquisição e conduzir experimentos para identificar oportunidades de crescimento.
- Fortalecer o posicionamento da marca e desenvolver iniciativas de comunidade e parcerias.
- Ser o ponto focal do CRM de Marketing, acompanhando segmentações, automações e nutrição de leads.
- Atuar junto ao Comercial para melhorar a qualidade dos leads e as conversões ao longo do funil.
- Gerenciar o orçamento de marketing e acompanhar indicadores de aquisição, conversão e retorno sobre investimento.
Requisitos e qualificações
- Experiência em Growth ou Marketing de Performance, com atuação em planejamento, execução e análise de resultados.
- Vivência em empresas SaaS, preferencialmente com soluções B2B voltadas a restaurantes ou food service.
- Experiência com tráfego pago em múltiplos canais e desenvolvimento de outras fontes de aquisição.
- Conhecimento de CRM, automação de marketing e gestão do funil de conversão.
- Capacidade analítica, autonomia e organização para gerenciar prioridades e orçamento.
- Experiência de atuação integrada com equipes comerciais.
Diferencial importante: experiência com sistemas de PDV ou ERP para restaurantes, compreendendo a jornada de compra e os desafios envolvidos na troca de sistemas.
Informações adicionais
Remuneração: negociada entre as partes
Cartão Caju: bonificação flexível, podendo ser usado como você quiser.
Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.
Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.
Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!
Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)
Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação