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Product Owner (PO)

Descrição da vaga

Missão do PO:

Aqui no Nola, o(a) Product Owner é quem garante que nossas entregas estejam sempre conectadas com o que realmente gera valor para o negócio e para nossos usuários. É a pessoa que garante que o produto/nossas entregas resolverão as dores dos clientes da melhor maneira possível!


Vem pro time!

No Nola, valorizamos o protagonismo e o espírito empreendedor - cada integrante do nosso time é essencial para nosso crescimento! Oferecemos um ambiente colaborativo, desafios relevantes e oportunidade de aprender todos os dias.

vem aprender, empreender e chegar longe, junto com a gente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão do backlog: estruturar, priorizar e refinar as demandas do produto, garantindo que elas reflitam a visão e os objetivos estratégicos da área.
  • Discovery: conduzir pesquisas e análises de oportunidades — benchmark de mercado, conversas com clientes, times internos e stakeholders — para identificar problemas reais, levantar hipóteses e definir as melhores soluções.
  • Definição e comunicação da visão do produto: traduzir objetivos de negócio em uma visão clara e inspiradora, garantindo alinhamento entre as áreas envolvidas.
  • Validação das entregas: acompanhar o desenvolvimento e garantir que as soluções atendam ao que foi planejado, testando hipóteses e validando resultados.
  • Monitoramento de performance: acompanhar métricas e indicadores de sucesso, sugerindo melhorias contínuas.
  • Participação ativa em cerimônias ágeis: apoiar o time nas dailies, reviews e plannings, assegurando clareza nas entregas e fluidez no processo.
  • Alinhamento constante com outras áreas: atuar em parceria com design, tecnologia, dados e negócio para garantir entregas integradas e de alto impacto.

Requisitos e qualificações

  • Boa capacidade analítica e curiosidade para entender problemas em profundidade.
  • Habilidade de comunicação clara e objetiva — especialmente ao documentar requisitos e compartilhar aprendizados.
  • Interesse em conhecer os usuários e o mercado, transformando descobertas em direcionamentos práticos.
  • Capacidade de tomar decisões com base em dados, equilibrando visão de negócio e experiência do usuário.
  • Experiência prévia com metodologias ágeis e gestão de backlog.
  • Ter vivência em startups e/ou ter desenvolvimento de software ou UI/UX é um diferencial.

Informações adicionais

Remuneração: R$ 5500,00 (cinco mil e quinhentos reais)

Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.

Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.

Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.

Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!

Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)

Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Currículos
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Case técnico
  6. Etapa 6: Contratação