Closer
Descrição da vaga
A missão do Closer é converter oportunidades em novos clientes, conduzindo o restaurante do interesse ao fechamento com uma abordagem consultiva e orientada a valor. Também é seu papel apoiar a criação e evolução das estratégias, processos e materiais de vendas da negociação ao pós-venda, garantindo uma experiência excelente, fortalecendo a reputação do negócio e facilitando a vida do empreendedor de restaurante.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir calls de fechamento e apresentações comerciais
- Converter leads qualificados em novos clientes
- Fazer follow-up estratégico e contornar objeções
- Criar e otimizar materiais de vendas e processo comercial
- Apoiar a estratégia comercial com marketing para aumentar conversões
- Reportar resultados e acompanhar KPIs de vendas
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia na área comercial, preferencialmente com foco em fechamento
- Domínio de técnicas de negociação, persuasão e contorno de objeções
- Conhecimento de estratégias comerciais e gestão de funil de vendas (pipeline, cadência e forecast)
- Boa base de negócios, especialmente gestão empresarial e financeira, com leitura de DRE e indicadores
- Excelente comunicação (clareza, escuta ativa e poder de síntese)
- Perfil com aprendizado rápido, disciplina e didática para orientar clientes durante o processo de decisão
- Vivência com venda consultiva para restaurantes/food service (ou interesse genuíno pelo setor de alimentação)
Informações adicionais
- Salário Competitivo: oferecemos remuneração fixa e variável alinhadas ao mercado.
- Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.
- Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.
- Totalpass: acesso ao plano totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.
- Flexibilidade: você tem a liberdade de gerenciar o seu dia, com responsabilidade.
- Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)
- Férias: 30 dias de férias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Currículos
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação