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Product Manager  - CRM

Descrição da vaga

Nosso propósito é impulsionar o dono de restaurante a ter mais sucessos. Por isso, um dos nossos grandes desafios é ajudá-lo a vender mais! A sua missão é estruturar, operar e evoluir a BU de CRM do Nola, garantindo que os clientes utilizem CRM de forma estratégica, rentável e sustentável, evitando desperdício de orçamento e ações sem impacto real no negócio. Buscamos uma pessoa mão na massa, com perfil construtor, que queira aprender com clientes reais, estruturar um novo produto e unidade de negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Estruturar uma nova unidade de negócio de CRM, com autonomia e desafios reais;

• Atuar junto ao time de Produto e CS na melhoria na nossa feature de CRM;

• Operar diretamente o BPO de CRM para clientes piloto, de forma hands-on;

• Criar playbooks, rotinas, processos e boas práticas replicáveis do serviço;

• Estruturar e, posteriormente, montar e liderar o time de execução do BPO.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prática com CRM, retenção de clientes ou marketing de performance;
  • Vivência em food service e/ou statups é um diferencial;
  • Forte capacidade analítica, com leitura e interpretação de dados e indicadores;
  • Mentalidade de aprendizado: testa, erra, aprende e ajusta rápido;
  • Perfil construtor (builder), com disposição para começar pequeno e escalar com consistência.

Informações adicionais

  • Remuneração: R$ 6000,00 (seis mil reais)
  • Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.
  • Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.
  • Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.
  • Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!
  • Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)
  • Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de currículos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Case técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Liderança
  6. Etapa 6: Contratação