Dev Estagiário
Descrição da vaga
A missão do Estagiário(a) de Desenvolvimento do Supfy é automatizar e resolver problemas de tech que travam a operação do nosso marketplace de compras para restaurantes. Você vai colocar a mão na massa para conectar sistemas, eliminar processos manuais e fazer o Supfy rodar mais rápido e mais inteligente. Buscamos alguém curioso, resolvedor e que goste tanto de escrever código quanto de entender o problema por trás — porque aqui o contexto importa tanto quanto a solução.
Responsabilidades e atribuições
- Automatizar processos operacionais do Supfy usando N8N, Python e integrações via API, eliminando tarefas manuais e reduzindo fricção na plataforma.
- Desenvolver e manter integrações entre o Supfy e sistemas de fornecedores, ERPs e ferramentas internas.
- Diagnosticar e resolver bugs e gargalos técnicos que impactam a experiência de restaurantes e franquias na plataforma.
- Construir scripts e ferramentas que apoiem o time de operações — desde conciliação de pedidos até alertas automáticos.
- Colaborar na evolução do produto, traduzindo dores reais dos usuários em melhorias técnicas concretas.
- Documentar soluções para que o conhecimento fique na equipe e não só na sua cabeça.
Requisitos e qualificações
- Cursando Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em Python e/ou JavaScript/Node.js.
- Familiaridade com APIs REST e integrações entre sistemas.
- Interesse em automação de processos — se já usou N8N, Make ou similar, é um diferencial.
- Raciocínio lógico apurado e disposição para debugar até achar a raiz do problema.
Informações adicionais
- Remuneração: R$1500,00
- Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.
- Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.
- Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.
- Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!
- Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)
- Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de currículos
- Etapa 3: Entrevista com Gente
- Etapa 4: Case técnico
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação