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Gerente de Growth

Descrição da vaga

A Nola é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para simplificar a operação e a gestão de restaurantes. Buscamos uma pessoa Gerente de Growth para desenvolver e executar estratégias que ampliem a geração de demanda e a aquisição de clientes da Nola.

A posição combina visão estratégica e atuação prática em marketing de performance, branding, comunidade e parcerias, com interface próxima ao time Comercial para melhorar as conversões. Procuramos alguém com experiência em SaaS e familiaridade com soluções de tecnologia para restaurantes.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e executar a estratégia de Growth, conectando o marketing às metas de crescimento do negócio.
  • Gerenciar campanhas de tráfego pago em diferentes canais, otimizando investimentos e resultados.
  • Desenvolver novos canais de aquisição e conduzir experimentos para identificar oportunidades de crescimento.
  • Fortalecer o posicionamento da marca e desenvolver iniciativas de comunidade e parcerias.
  • Ser o ponto focal do CRM de Marketing, acompanhando segmentações, automações e nutrição de leads.
  • Atuar junto ao Comercial para melhorar a qualidade dos leads e as conversões ao longo do funil.
  • Gerenciar o orçamento de marketing e acompanhar indicadores de aquisição, conversão e retorno sobre investimento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência em Growth ou Marketing de Performance, com atuação em planejamento, execução e análise de resultados.
  • Vivência em empresas SaaS, preferencialmente com soluções B2B voltadas a restaurantes ou food service.
  • Experiência com tráfego pago em múltiplos canais e desenvolvimento de outras fontes de aquisição.
  • Conhecimento de CRM, automação de marketing e gestão do funil de conversão.
  • Capacidade analítica, autonomia e organização para gerenciar prioridades e orçamento.
  • Experiência de atuação integrada com equipes comerciais.

Diferencial importante: experiência com sistemas de PDV ou ERP para restaurantes, compreendendo a jornada de compra e os desafios envolvidos na troca de sistemas.

Informações adicionais

Remuneração: negociada entre as partes

Cartão Caju: bonificação flexível, podendo ser usado como você quiser.

Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.

Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.

Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!

Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)

Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação