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Candidaturas encerradas

Estagiário Coder

Descrição da vaga

Missão do Estagiário Coder :


Estamos construindo um time de tecnologia de alta performance dentro do Nola, com pessoas que buscam se desenvolver e aplicar as melhores práticas na empresa. A sua missão será ajudar no aprimoramento do Nola e seu ecossistema, atuando de forma holística no desenvolvimento de acordo com as prioridades do projeto (frontend, backend, mobile).


Vem pro time!

No Nola, valorizamos o protagonismo e o espírito empreendedor - cada integrante do nosso time é essencial para nosso crescimento! Oferecemos um ambiente colaborativo, desafios relevantes e oportunidade de aprender todos os dias.


vem aprender, empreender e chegar longe, junto com a gente.

Responsabilidades e atribuições

- Desenvolver e acompanhar todo o ciclo de vida do código, contribuindo para diversos produtos de tecnologia da empresa.

- Participar dos rituais do time de tecnologia e da empresa, colaborando nas discussões e decisões de design de software.

- Construir e manter documentações, criando soluções e ferramentas escaláveis e focadas no usuário final.

- Trabalhar com tecnologias como PostgreSQL, Django, Vue.jsNuxt.js e AWS, com disposição para aprender e evoluir constantemente.

- Usar AI para otimizar o trabalho!

Requisitos e qualificações

- Vontade de aprender e crescer junto com o time.

- Visão de negócio para desenvolver soluções que façam a diferença para nossos clientes.

- Experiência com banco de dados PostgreSQL e criação de APIs.

- Vivência em projetos com Django ou Vue.js.

Informações adicionais

Salário Competitivo: oferecemos remuneração alinhada ao mercado.

Cartão Caju: bonificação flexível de R$600 mensais, podendo ser usado como você quiser.

Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.

Totalpass: acesso ao plano totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.

Flexibilidade: você tem a liberdade de gerenciar o seu dia, com responsabilidade.

Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!

Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)

Férias: 30 dias de férias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação